Kursüberblick
Das Programm ISO 19011:2026 Auditing Guidelines Schulung wird von MEGADEMİ, einem von Exemplar Global zertifizierten Schulungsanbieter, für Fachleute angeboten, die praxistaugliche, nachweisbasierte Kompetenz in ISO 19011 und in Managementsystem-Auditierung benötigen. Das Curriculum wird von praktizierenden Auditoren, Implementierern und Beratern aus Fertigung, Dienstleistung, Technologie, Gesundheitswesen, Energie, öffentlichem Sektor und Lieferketten entwickelt und unterrichtet. Die Durchführung kombiniert Präsenzunterricht, moderierte Diskussion, Szenarienarbeit, Dokumentenprüfungsübungen, schriftliche Aufgaben und eine beaufsichtigte Bewertung. Die Teilnehmenden erarbeiten die Auditprinzipien, die Steuerung eines Auditprogramms, die Durchführung von Audits sowie Kompetenz und Bewertung von Auditoren gemäß ISO 19011. ISO 19011 ist ein Leitfaden: Organisationen werden nicht danach zertifiziert; er dient dazu, Audits anderer Normen konsistent und wirksam zu machen. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein MEGADEMİ-Teilnahme-/Abschlusszertifikat. Kurszertifikat und Personenzertifizierung sind zwei verschiedene Dinge: Die Personenzertifizierung wird direkt bei einer Personenzertifizierungsstelle wie Exemplar Global beantragt, die eigene Anforderungen an Schulung, Prüfung und Auditerfahrung stellt.
Lernziele
- Zweck, Anwendungsbereich, Struktur und Entwicklung von ISO 19011 erläutern
- Den Inhalt von ISO 19011 interpretieren und den Leitfaden in nachweisbare Arbeitspraxis übersetzen
- Die eigene Struktur, Terminologie und Kernkonzepte von ISO 19011 in der täglichen Praxis anwenden
- fachgebiet-Aktivitäten gemäß ISO 19011:2026 planen, vorbereiten, leiten und berichten
- Auditprogramme und individuelle Auditpläne risikobasiert und ressourcenausgewogen gestalten
- Ausreichende und angemessene objektive Nachweise durch Beobachtung, Interviews, Stichproben und Dokumentenprüfung sammeln
- Klare, faktenbasierte, belastbare Befunde und Verbesserungsvorschläge formulieren, die an Nachweise gebunden sind
- Wirksamkeit von Korrekturmaßnahmen, Ursachenanalyse und kontinuierlicher Verbesserung bewerten
- Auditorverhalten, Ethik, Vertraulichkeit und Interessenkonflikte professionell handhaben
- Befunde an das Top-Management kommunizieren und messbare Leistungsverbesserung vorantreiben
Kursmodule
Modul 1 — Kontext, Governance und Business Case für ISO 19011+
- •Geschichte, Eigentümerschaft und Revisionszyklus von ISO 19011
- •Strategischer Wert der Anwendung von ISO 19011 im Bereich Managementsysteme & kontinuierliche Verbesserung
- •Stakeholder-Karte: Top-Management, Kunden, Regulatoren
- •Verknüpfung der Norm mit Unternehmensstrategie, ESG und Risikoappetit
Modul 2 — Begriffe, Definitionen und die Struktur von ISO 19011+
- •Gemeinsames Vokabular in ISO 19011 und in der Auditpraxis
- •Aufbau von ISO 19011 und Zusammenhang seiner Abschnitte
- •Zusammenspiel von ISO 19011 mit den Managementsystemnormen, neben denen es genutzt wird
Modul 3 — Was ISO 19011 tatsächlich enthält+
- •Auditprinzipien und ihr Einfluss auf Auditorentscheidungen
- •Steuerung eines Auditprogramms: Ziele, Risiken, Ressourcen, Aufzeichnungen
- •Durchführung eines Audits: Einleitung, Vorbereitung, Durchführung, Bericht, Nachverfolgung
- •Kompetenz und Bewertung von Auditoren und Auditteamleitern
- •Nur Leitfaden: ISO 19011 führt selbst nicht zur Zertifizierung
Modul 4 — Risiken, Chancen und Kontrollen im Bereich Managementsysteme & kontinuierliche Verbesserung+
- •Risikoidentifikation, -analyse und -bewertung in Anlehnung an ISO 31000
- •Gestaltung verhältnismäßiger Kontrollen und Leistungskennzahlen
- •Integration in operative, finanzielle und Reputations-Risikoregister
Modul 5 — Auditprogramm und individuelle Auditplanung+
- •Aufbau eines jährlichen internen und Zweitparteien-Auditprogramms
- •Auditziele, Umfang, Kriterien und Ressourcenzuteilung
- •Auditarten: interne, Lieferanten- und Zweitparteienaudits sowie Remote-Auditaktivitäten
- •Stichprobenmethodik, Remote-Auditing und Reiselogistik
Modul 6 — Durchführung des Audits: Nachweise, Interview und Beobachtung+
- •Eröffnungsbesprechungsprotokoll und Stakeholder-Management
- •Offene Fragen, geschichtete Befragung und aktive Zuhörtechniken
- •End-to-End-Prozessverfolgung (vertikale und horizontale Trace-Audits)
- •Bewertung dokumentierter Information vs. operativer Realität
Modul 7 — Befunde, Klassifikation und Berichtswesen+
- •Faktische, vollständige, belastbare Befunde schreiben ("5C"-Regel)
- •Abweichung gegenüber internen Kriterien, Beobachtung und Verbesserungspotenzial
- •Audit-Berichtsstruktur, Abschlussbesprechung und Nachkommunikation
Modul 8 — Korrekturmaßnahmen, Ursachenanalyse und Nachverfolgung+
- •Eindämmung, Korrektur und Korrekturmaßnahme — die wichtige Unterscheidung
- •RCA-Techniken: 5 Why, Ishikawa, Fehlerbaum, Apollo, Bowtie
- •Wirksamkeitsverifikation und Lessons-Learned-Schleifen
Modul 9 — Auditorenkompetenz, Verhalten und Ethik+
- •ISO 19011:2026 persönliches Verhalten und Kompetenzrahmen
- •Vertraulichkeit, Unparteilichkeit, Unabhängigkeit und Interessenkonflikte
- •Umgang mit schwierigen Auditees, Meinungsverschiedenheiten und kulturellen Unterschieden
Modul 10 — Prüfung, Zertifizierungswege und kontinuierliche Entwicklung+
- •Mock-Audit-Übung: vollständig simulierter interner Auftrag
- •Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung und Prüfungstechnik
- •Wie Personenzertifizierung funktioniert: Programme wie Exemplar Global, ihre Anforderungen und CPD
- •Aufbau eines Karriereportfolios: Audit-Log, beobachtete Audits, Branchenfokus
Tagesprogramm
Tag 1
Grundlagen von ISO 19011 und der Auditdisziplin · Korrekturmaßnahme, Ethik, Prüfung- 08:30 Begrüßung, Lernvertrag, Erwartungen und Vorabbewertung
- 09:00 Geschichte, Governance und Geschäftswert von ISO 19011
- 10:30 Begriffe, Definitionen und Struktur von ISO 19011
- 12:30 Mittagessen
- 13:30 Schriftliche Abschlussprüfung (beaufsichtigt, ggf. Closed-Book)
- 16:00 Personalisiertes Feedback, Wege zur Personenzertifizierung und Abschluss
Voraussetzungen
- Interesse oder operative Verantwortung im Themenbereich
- Grundlegende Vertrautheit mit dem Themengebiet (in der Vorbereitung enthalten)
Zielgruppe
- Fachgebiet, Berater und Auditteammitglieder, die mit ISO 19011 arbeiten
- Führungskräfte aus Qualität, EHS, Informationssicherheit, Nachhaltigkeit, Compliance und Operations
- Managementbeauftragte und Prozessverantwortliche, die das Thema intern umsetzen
- Fachleute, die die Schulungsanforderung einer Personenzertifizierung erfüllen wollen
- Lieferanten und Supply-Chain-Manager, die die Anwendung von ISO 19011 darlegen sollen
Fallstudien & Workshops
- ▸Ein multinationaler Hersteller, der ISO 19011 in 14 Werken auf vier Kontinenten konsistent anwendet — Umfang, Harmonisierung und interne Verifikation.
- ▸Ein regulierter Dienstleister, der auf einen schwerwiegenden Befund aus einem internen Audit reagiert — Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen und Wirksamkeitsnachweis.
- ▸Ein schnell wachsendes KMU, das ISO 19011 als kommerzielles Differenzierungsmerkmal nutzt, um Großkundenausschreibungen im Bereich Managementsysteme & kontinuierliche Verbesserung zu gewinnen.
- ▸Eine öffentliche Einrichtung, die die Norm nutzt, um Bürgern und Aufsichtsorganen Rechenschaft und Resilienz zu demonstrieren.
Bewertung & Prüfung
Tägliche Wissensprüfungen, Workshop-Teilnahme, Peer-Feedback und Beobachtung des Trainers über jedes Modul.
Beaufsichtigte schriftliche Prüfung von neunzig Minuten zu Auslegung und interner Auditpraxis — Multiple-Choice- und szenariobasierte Fragen.
Vollständige Rollenspielbewertung zu Auditplanung, Nachweissammlung, Befundformulierung, Abschlussbesprechung und Berichtsqualität.
Insgesamt 70 %, kein Einzelteil unter 60 %. Eine beaufsichtigte Wiederholungsprüfung ist im Kurspreis enthalten.
Zertifizierung
Erfolgreiche Teilnehmende erhalten das Abschlusszertifikat ISO 19011:2026 Auditing Guidelines Schulung, ausgestellt von MEGADEMİ, einem von Exemplar Global zertifizierten Schulungsanbieter. Das Zertifikat trägt eine eindeutige Verifizierungsnummer. Es ist ein Kursabschlusszertifikat und macht eine Person nicht automatisch zum zertifizierten Auditor. Die Personenzertifizierung wird separat bei einer Personenzertifizierungsstelle wie Exemplar Global beantragt, entsprechend den Anforderungen der jeweiligen Auditorenkategorie. Digitale Nachweise, eine druckbare PDF und ein verifizierbares Badge werden innerhalb von fünf Arbeitstagen nach erfolgreichem Abschluss ausgestellt. Hinweise zur CPD-Protokollierung werden bereitgestellt.
Durchgeführt von einem von Exemplar Global zertifizierten Schulungsanbieter
ISO 19011:2026 Auditing Guidelines Schulung wird von MEGADEMI-EUROTECH LLC durchgeführt, einem im Exemplar Global Client Register gelisteten, von Exemplar Global zertifizierten Schulungsanbieter. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein MEGADEMİ-Abschlusszertifikat über die absolvierte Schulung und Prüfung.
Kurszertifikat und Personenzertifizierung sind zwei verschiedene Dinge. Die Personenzertifizierung erteilt Exemplar Global selbst, nach den veröffentlichten Anforderungen des Schemas an Schulung, Prüfung und Auditerfahrung.
So beantragen Sie die Personenzertifizierung
- 1Kurs abschließen
Bestehen Sie die Kursprüfung und erhalten Sie Ihr MEGADEMİ-Zertifikat.
- 2Registrieren
Legen Sie Ihr Konto auf der Exemplar-Global-Community-Plattform an.
- 3Schema wählen
Wählen Sie das Zertifizierungsschema und die Stufe, für die Sie qualifiziert sind.
- 4Nachweise einreichen
Laden Sie Ihr Schulungszertifikat und die geforderten Erfahrungsnachweise hoch.
- 5Bewertung
Durchlaufen Sie die Bewertungsschritte von Exemplar Global für das Schema.
Wo dieser Kurs steht
Auf der Normseite finden Sie alle Kurse zu dieser Norm, auf der Seite zur Schulungsstufe den Vergleich der Kursniveaus. Für ganze Teams ist eine Inhouse-Durchführung meist sinnvoller.
Quellen und offizielle Referenzen
Häufig gestellte Fragen
Welche Art von Zertifikat erhalte ich für ISO 19011:2026 Auditing Guidelines Schulung?+
MEGADEMİ ist ein von Exemplar Global zertifizierter Schulungsanbieter und stellt am Ende ein Kursabschlusszertifikat aus. Die Anbieterzertifizierung betrifft unser Schulungssystem; die Personenzertifizierung ist ein separater Schritt und wird direkt bei der Personenzertifizierungsstelle beantragt.
Wie lange dauert der Kurs und welche Formate gibt es?+
Die Standarddauer beträgt 1 Tag. Wir bieten Live-Online (Trainer-geführt, voll interaktiv), Präsenzunterricht in großen internationalen Städten und als Blended-Programm an. Inhouse-Schulungen sind weltweit auf Englisch, Türkisch und auf Anfrage in weiteren Sprachen verfügbar.
Brauche ich Vorkenntnisse zu ISO 19011?+
Vertrautheit mit Managementsystemen und der relevanten Norm ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Ein Vorbereitungsmaterial, Glossar und Selbsteinschätzungs-Quiz werden bereitgestellt, damit jeder Teilnehmer mit einer gemeinsamen Basis startet.
Wie wird der Kurs bewertet?+
Die Bewertung kombiniert kontinuierliche Bewertung, eine vollständige Auditsimulation und eine abschließende beaufsichtigte schriftliche Prüfung. Die Bestehensgrenze beträgt insgesamt 70 %; eine beaufsichtigte Wiederholungsprüfung ist im Kurspreis enthalten.
Welche Materialien und welcher Support nach dem Kurs sind enthalten?+
Teilnehmer erhalten ein umfassendes Kurshandbuch, alle Workshop-Vorlagen, Audit-Checklisten, Leitfäden zur Befundformulierung, sechs Monate Q&A-Zugang zum Hauptdozenten nach dem Kurs und Zugang zu Kursaktualisierungen, wenn die zugrunde liegende Norm überarbeitet wird.
Macht dieser Kurs mich zum zertifizierten Auditor?+
Nein. Der Kurs dient dazu, die Schulungsanforderung von Personenzertifizierungsprogrammen zu erfüllen. Für die Zertifizierung als Auditor müssen Sie die Anforderungen der jeweiligen Kategorie an Schulung, Prüfung und Auditerfahrung erfüllen und sich separat bei einer Personenzertifizierungsstelle wie Exemplar Global bewerben.
Kann MEGADEMİ dieses Programm intern für unser Team durchführen?+
Absolut. Wir bieten weltweit maßgeschneiderte Inhouse- und Unternehmensschulungen mit Inhalten an, die an Ihre Branche, Prozesse und Ihr Auditprogramm angepasst sind. Mengenrabatte ab sechs Teilnehmern. Kontaktieren Sie unser Corporate-Training-Team für ein Angebot.
Technically reviewed by Eren İŞMAN, Lead Auditor and technical reviewer, MEGADEMİ-EUROTECH LLC. Last technically reviewed .
